A Conselheira Consultiva e expert em Governança Corporativa afirma que o primeiro passo para o crescimento da sua empresa é elaborar um bom planejamento

Um dos objetivos de todo empreendedor é ver seu negócio alavancar sem perder a excelência dos serviços. Entender os passos para conseguir um crescimento eficaz pode ser mais simples do que imagina.

Para te ajudar nessa jornada, a Conselheira Consultiva e expert em Governança Corporativa Andria Tuma separou sete dicas para crescer com o seu negócio de maneira prática:

1- Monte um bom plano de negócios

O primeiro passo para o crescimento da sua empresa é elaborar um bom planejamento. O plano de negócios é o documento perfeito para esse objetivo.

Ele nada mais é do que um roteiro onde você irá organizar todas as ideias para chegar ao objetivo final. Nesse caso, o desenvolvimento positivo do seu negócio.

De acordo com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), um bom plano de negócios deve ter como pontos principais:

o que é o negócio;

quais os principais produtos e/ou serviços;

quem serão seus principais clientes;

onde será localizada a empresa;

o montante de capital a ser investido;

qual será o faturamento mensal;

que lucro espera obter do negócio;

em quanto tempo espera que o capital investido retorne.

2- Entenda o seu modelo de negócio

A segunda dica de como fazer sua empresa crescer é relacionada a compreensão dos seus serviços. Afinal, como alavancar seu negócio sem conhecê-lo?

É preciso analisar questões do modelo da sua empresa para entender onde pode haver melhorias. A falta deste estudo pode significar recursos desperdiçados em algo que não se conecte à sua empresa e, consequentemente, ao seu público.

Quer um exemplo? Imagine que você tenha um negócio que converse mais com pessoas na faixa etária 40-50 anos. Pensando em aumentar a visibilidade decide fazer anúncios no TikTok, mas no fim seus números não cresceram.

Percebe o que a falta de conhecimento do próprio negócio e até do ambiente digital podem ocasionar? Então tenha em mente que nem sempre é porque todo mundo faz, que seja o melhor para o seu negócio.

3- Conheça bem o seu público

Seguindo o pensamento da dica anterior, conhecer o seu público é essencial. O exemplo que mostramos acima é um ótimo meio para observar essa falta de análise do público-alvo.

Como assim?

Uma clientela de faixa etária 40-50 não está em grande número no aplicativo TikTok. Portanto, conhecer o público e também seus hábitos de consumo físico e digital é muito importante.

4- Dê destaque aos diferenciais da empresa

Um dos passos para o crescimento da sua empresa é conhecer os concorrentes dela. Essa ação vai fazer com que entre as semelhanças, seja encontrado o diferencial competitivo.

Faça sempre a pergunta: o que diferencia minha empresa das outras?

Trabalhe em cima da resposta! Não deixando de lado, claro, outros aspectos importantes e que devem ser melhorados.

5- Organize as finanças

A quinta das sete dicas de como fazer sua empresa crescer, serve não somente para o crescimento mas como também para a manutenção do negócio. Uma parte financeira desorganizada pode ser motivo de falência.

Realizar uma boa gestão financeira é essencial para o futuro do seu negócio. Portanto tenha um controle do fluxo de tudo que entra e sai dele.

Dica: anotar esses gastos em uma planilha, os separando em custos fixos e variáveis, ajudará na visualização do que pode ser melhorado.

6- Capacite seus profissionais

Como se pensar em crescimento da empresa sem almejar a evolução dos funcionários? Portanto, invista na profissionalização e capacitação dos colaboradores com cursos e atividades.

7- Divulgue seu negócio

A última das principais dicas para a evolução do seu negócio não poderia ser outra: divulgação. Para ela funcionar bem é imprescindível que você faça todos os passos anteriores.

É importante citar também que se a sua empresa não estiver no ambiente online, ela praticamente “não existe”. Portanto, a divulgue nos canais digitais para alcançar seu público e também chamar a atenção de outras pessoas com seus diferenciais.

Vale lembrar que o investimento na divulgação deve ser inteligente e eficaz. Ou seja, em canais onde seu público está.

Aracaju brilha mais uma vez no turismo

Na noite de 31 de julho de 2024, a Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo (ALESP) foi palco de uma celebração especial: os 40 anos da Associação Brasileira de Jornalistas de Turismo Seccional São Paulo (ABRAJET-SP). O evento, marcado por discursos inspiradores e homenagens, destacou a importância do jornalismo de turismo e a trajetória da ABRAJET-SP. Um dos momentos mais marcantes foi a homenagem ao Secretário de Turismo de Aracaju, Jorge Fraga, pela presidente da associação, Miriam Petrone.

Jorge Fraga, convidado especial da solenidade, foi reconhecido como um dos grandes amigos da ABRAJET-SP. Em seu discurso, ele destacou a significativa contribuição de Miriam Petrone para a promoção do turismo em Aracaju e no estado de Sergipe. Fraga lembrou que Petrone recebeu recentemente o título de cidadã aracajuana em reconhecimento ao seu trabalho de divulgação responsável e de qualidade que tem beneficiado a cidade.

“A divulgação que a ABRAJET-SP se dispõe a fazer é essencial para o desenvolvimento de uma cidade. Espero que o turismo seja levado com mais seriedade, como é em muitos outros países, e que o Brasil, num futuro próximo, possa se igualar a nações que recebem dez vezes mais turistas que nós”, afirmou Fraga. Ele citou a França como exemplo e expressou sua gratidão por ser homenageado com a placa e troféu “Amigo da ABRAJET-SP”.

A presidente Miriam Petrone, em seu discurso, enfatizou a importância da responsabilidade nos textos escritos pelos associados da ABRAJET-SP. “Escrevemos para o consumidor final e não para o trade. É nossa responsabilidade fomentar o turismo entre os leitores”, destacou Petrone. Ela também celebrou a aprovação do Dia do Jornalista de Turismo pela ALESP, que será comemorado em 31 de julho, e anunciou a criação de um prêmio de turismo chancelado pela ABRAJET-SP para 2025.

A solenidade contou com a presença de diversas autoridades e personalidades do setor, incluindo o Secretário de Turismo e Viagens do Estado de São Paulo, Roberto de Lucena, e o ex-jogador de futebol e pentacampeão mundial, Cafu, que foi nomeado Embaixador da ABRAJET-SP.

O evento, conduzido pelo jornalista Luciano Faccioli, foi uma demonstração de união e força, celebrando quatro décadas de história e preparando o terreno para um futuro ainda mais promissor para o jornalismo de turismo. A ABRAJET-SP agradeceu a todos que participaram e contribuiu para o sucesso deste momento histórico, reafirmando seu compromisso com a ética, a qualidade jornalística e o desenvolvimento do setor.

Texto: Rebecca Petrone

Fotos: @dawisvillar

A renomada psicoterapeuta Ana Chaves aborda o tema da traição em suas mais diversas facetas, oferecendo uma análise detalhada dos mecanismos psicológicos, sociais e relacionais envolvidos nesse fenômeno. Em suas recentes discussões e palestras, Ana trouxe à tona questões cruciais sobre as motivações e impactos da infidelidade nos relacionamentos.

A traição, um tema complexo e multifacetado, pode ser analisada sob diferentes prismas. Segundo um estudo realizado pelo Departamento de Ciências Psicológicas e do Cérebro da Universidade Johns Hopkins, nos Estados Unidos, pessoas casadas que se envolvem em casos extraconjugais frequentemente relatam altos níveis de satisfação, com pouco remorso, acreditando que a infidelidade não prejudica a saúde de seus casamentos. No entanto, essas percepções levantam importantes questionamentos sobre a real dinâmica desses relacionamentos.

Motivações para a Traição
Segundo a Forbes, as principais motivações para a busca de casos extraconjugais incluem a ausência de atividade sexual ou uma vida sexual insatisfatória, além do desejo por autonomia pessoal e novidades. No Brasil, a “Radiografia da Infidelidade e Infiéis” revela que oito em cada dez pessoas já traíram em relacionamentos monogâmicos, destacando o país como o mais infiel da América Latina.

Perspectivas Psicológicas
Ana Chaves analisa a traição a partir de três principais aspectos psicológicos:

Fatores Motivacionais: Busca por novas experiências, insatisfação no relacionamento atual, necessidade de validação e fuga de conflitos são alguns dos motivos que podem levar à traição.
Dinâmica Psíquica: Questões de autoestima, inseguranças, traumas passados e mecanismos de defesa desempenham um papel crucial na decisão de trair.
Padrões de Comportamento: A repetição de padrões de traição pode indicar a necessidade de uma investigação mais profunda das motivações e dinâmicas interpessoais.
Perspectivas Sociais
Do ponto de vista social, a traição é vista como uma violação de normas e valores, gerando estigma e julgamento. As concepções culturais sobre fidelidade e traição variam, afetando as expectativas e a tolerância em relação a esse comportamento. Além disso, contextos relacionais com comunicação deficiente, falta de intimidade, desequilíbrio de poder ou desrespeito mútuo podem tornar a traição mais comum.

Perspectivas Relacionais
No âmbito relacional, a traição representa uma violação profunda da confiança, causando dor, raiva, insegurança e dificultando a reconstrução da relação. O vínculo de confiança entre os parceiros é fragilizado, exigindo um esforço significativo para a recuperação. Além disso, a traição pode ser utilizada como forma de manipulação, controle ou vingança, comprometendo a dinâmica de poder e a comunicação.

Abordagens Terapêuticas
Para lidar com a traição, Ana Chaves recomenda:

Terapia de Casal: Essencial para trabalhar as emoções, compreender os motivos da traição, restaurar a confiança, fortalecer a comunicação e renegociar a relação.
Terapia Individual: Ajuda a lidar com a dor e o trauma da traição, a construir estratégias de enfrentamento e a fortalecer a autoestima.
Ana Chaves enfatiza que a traição é um tema delicado que requer sensibilidade e individualidade na abordagem, considerando o contexto específico de cada relação e os impactos psicológicos e sociais envolvidos. A melhor forma de lidar com a traição é buscar apoio profissional e promover a compreensão e o diálogo entre os envolvidos.

Para mais informações sobre Ana Chaves e suas análises, visite as redes sociais @oficialanachaves